くるまの職人net社長の商いブログ15

｢言った!｣｢聞いていない!｣だけじゃない
 
できるだけそうならないように配慮していても｢言った｣｢聞いていない｣の話の食い違いは絶えない。
しかも、言い争いになる相手の世代によっても、その後の展開が大きく異なることもある。

◇若手社員の場合
(社長)
｢それは以前言ったはずだが…｣
(若手社員)
｢いいえ、聞いていません｡｣
｢メールでその内容は送っていますか？｣
(社長)
｢いちいちメールで送るような話じゃないだろう？｣(怒)
(若手社員)
｢いまのはパワハラじゃないですか？｣
｢お話長くなりますか？｣
(社長)
････････(苦笑)

◇中年社員の場合
(社長)
｢それは以前言ったはずだが…｣
(中年社員)
｢いつ頃ですか？覚えていません｡｣
(社長)
｢プリントした書面も渡したでしょうが？｣
(中年社員)
｢最近急に老眼が進んで読んでいませんでした。｣
｢最近血圧も高くなってきていまして…｡｣
(社長)
｢･･･････血圧？･････いまいくつなんだ？｣(苦笑)

◇シニア社員の場合
(社長)
｢それは以前言ったはずだが…｣
(シニア社員)
｢もう１回言ってもらっていいですか？｣
(社長)
｢それは以前言ったはずだが…｣(怒)
(シニア社員)
｢耳が遠くて聞こえていませんでした｡｣
(社長)
｢モグモグ言うのでこちらこそ聞き取れません｡｣(怒)
(シニア社員)
｢入れ歯を直さないと…｡｣
(社長)
｢･･････そっちか｣(苦笑)

こんなのは序の口で、これに相手の強烈な性格が加わる。
社長業はやっぱり大変である｡(苦笑)


くるまの職人net 代表 木村光宏